A Embraer está com duas vagas de emprego abertas em Botucatu, para atuação nas áreas de Qualidade e Saúde Ocupacional. As oportunidades são para contratação efetiva, incluem candidatos PcD e fazem parte do processo contínuo de fortalecimento do quadro profissional da empresa no município.

Uma das vagas é para Técnico de Qualidade – nível Pleno/Sênior, com atuação presencial. A outra oportunidade é para Técnica(o) em Enfermagem, com modelo de trabalho híbrido até o fim de 2025, passando a ser predominantemente presencial a partir de janeiro de 2026.

A vaga para Técnico de Qualidade exige formação técnica em áreas como Mecânica, Mecatrônica, Elétrica, Eletrônica, Produção, Química ou Manutenção Aeronáutica, além de registro ativo no CFT ou documentação para ativação.

É necessário ter experiência prévia em ferramentas da Qualidade e inglês intermediário. Conhecimentos em estatística, inglês avançado, certificação Green Belt e linguagens de programação são considerados diferenciais.

As inscrições seguem abertas até 7 de fevereiro de 2026.

A vaga para Técnica(o) em Enfermagem é voltada ao setor de EHS – Saúde Ocupacional da unidade de Botucatu. O profissional atuará no apoio à rotina do ambulatório, atendimento de colaboradores, gestão de dados e suporte à tomada de decisões.

Para concorrer, é necessário ter formação técnica em enfermagem, COREN-SP ativo e experiência com legislação ocupacional, e-Social, abertura e acompanhamento de CAT, atendimento de emergências (APH) e organização de rotinas.

Conhecimentos no pacote Office 365 são considerados um diferencial. As inscrições permanecem abertas até 31 de janeiro de 2026.

As duas vagas oferecem um pacote de benefícios que inclui convênio médico e odontológico, seguro de vida, benefício farmácia, vacinação, Gympass, refeição na empresa, PLR, previdência privada, cooperativa e acesso à plataforma interna de desenvolvimento profissional.

O modelo de trabalho é presencial a partir de 1º de janeiro de 2026, com possibilidade de até dois dias de home office por semana conforme a função, necessidade do negócio e alinhamento com a liderança.

O processo seletivo ocorre por meio da plataforma Gupy e inclui etapas de cadastro, triagem, análise de perfil, entrevistas e contratação. A empresa reforça que todas as vagas estão abertas a pessoas com ou sem deficiência, sem distinção de gênero, raça, idade ou orientação.

As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo site oficial de recrutamento da Embraer: embraer.gupy.io